Organizačná zmena.
type: Topic

Organisatieleer.
type: Topic

leidinggeven.
type: Topic

Jue ce guan li.
type: Topic
name: 決策管理

Organizační změna.
type: Topic

Cambio organizacional.
type: Topic

BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior
type: Topic

omstilling.
type: Topic
name: omstilling

Organizational change -- Management.
type: Topic

Planowanie strategiczne.
type: Topic

organisation.
type: Topic

Ressources humaines.
type: Topic

Industrie Organisation, contrôle, etc.
type: Topic

Organisatorischer Wandel
type: Topic

Leiderschap.
type: Topic

Sozialer Wandel.
type: Topic

BUSINESS & ECONOMICS Structural Adjustment.
type: Topic

Leading Change : wie Sie ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2693379591
about: BUSINESS & ECONOMICS / Management Science
work example: http://www.worldcat.org/oclc/227881562
work example: http://www.worldcat.org/oclc/68402501
about: Information technology -- Management.
about: Strategisches Management
description: The change problem and its solutionThe eight-stage processImplications for the twenty-first century.
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2674344320
about: Formation.
about: virksomhedsledelse.
about: Leadership.
alternate name: Lecture recommandée par le CCG
about: Liderazgo.
name: Chaos, Wandel, Führung - Leading Change
description: Describes the key qualities managers must have to make their companies stronger in a changing market, and discusses the most common mistakes managers make in trying to change their companies.
work example: http://www.worldcat.org/oclc/436004330
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2638737597
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name: Yi bian qiu sheng
name: 企業成功轉型 8 steps
about: Führung
about: Planning Techniques.
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contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2639966679
about: Organisatorischer Wandel
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contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2687726238
about: Organisatieverandering.
alternate name: 世界一流领导学专家的行动计划
about: Planificació estratègica.
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2627791533
about: Changement organisationnel.
name: Qi ye cheng gong zhuan xing 8 steps
name: Leading Change : Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
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name: I spidsen for forandringer
about: Planowanie strategiczne.
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alternate name: Osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice
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name: 企業成功轉型 8 Steps
alternate name: Leading Change
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about: Organització industrial.
about: Change Management.
about: Organizational change.
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about: johtajuus.
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about: Organisationsudvikling.
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about: Organisationsændringer.
genre: Příručky
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about: Ling dao lun.
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description: Vorteile - Das aktuelle Top-Thema in der Industrie - Welche acht Fehler Manager machen, wenn sie ihr Unternehmen verändern wollen - Wie man einen erfolgreichen Change-Prozess im Unternehmen führt Zum Werk Der Druck auf die Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Führer geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change Management. "Leading Change" zeigt, wie man Wandlungsprozesse in Unternehmen führt. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozesse scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Autor John P. Kotter war Professor am Konosuke Matsushita Lehrstuhl für Leadership an der Harvard Business School und ist ein international gern gesehener Sprecher auf Managementkonferenzen. Zielgruppe Für Führungskräfte in Unternehmen aller Branchen.
description: From the ill-fated dot-com bubble to unprecedented M & A activity to scandal, greed, and, ultimately, recession -- we've learned that widespread and difficult change is no longer the exception. It's the rule. The author's eight-step process for managing change with positive results has become the foundation for leaders and organizations across the globe. By outlining the process organizations have used to achieve transformational goals and by identifying where and how even top performers derail during the change process, the author provides a practical resource for leaders and managers charged with making change initiatives work.
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about: Transformation
about: organisaatiot.
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alternate name: Leading change
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about: Bedrijfspsychologie.
name: Yi bian qiu sheng shi jie yi liu ling dao xue zhuan jia de xing dong ji hua
name: Ling dao bian ge : zhen cang ban
work example: http://www.worldcat.org/oclc/813920280
about: muutos.
about: sh85065908
about: Ressources humaines.
about: Gestion d'entreprises.
about: gestione aziendale - cambiamento.
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2696780741

Change Management.
type: Topic

Reengineering (Management).
type: Topic

Strategický management.
type: Topic

Organización industrial.
type: Topic

Restrukturierung.
type: Topic

Direction d'entreprise.
type: Topic

Führungsstil
type: Topic

Strategic planning.
type: Topic
name: strategic planning.

Reorganisation.
type: Topic

organisaatiot.
type: Topic

BUSINESS & ECONOMICS / Management Science
type: Topic

Planificació estratègica.
type: Topic

veranderingsmanagement.
type: Topic

Organisation du travail.
type: Topic

Canvi organitzatiu Direcció i administració.
type: Topic

Forandringsledelse
type: Topic
name: forandringsledelse.

Formation.
type: Topic

BUSINESS & ECONOMICS / Management
type: Topic

Unternehmensentwicklung
type: Topic
name: Unternehmensentwicklung.

Unternehmenswandel.
type: Topic

Leadership.
type: Topic
name: leadership.

muutosjohtaminen.
type: Topic

Unternehmen
type: Topic
name: Unternehmen.

Organització industrial.
type: Topic

virksomheder.
type: Topic
name: virksomheder

Information technology -- Management.
type: Topic

Organisationsudvikling.
type: Topic

johtaminen.
type: Topic

Management.
type: Topic
name: management.

Changement organisationnel.
type: Topic

Lideratge.
type: Topic

ledelse.
type: Topic
name: Ledelse
name: ledelse

johtajuus.
type: Topic

Zarządzanie strategiczne.
type: Topic

Organizational change.
type: Topic
name: organizational change.

Liderazgo.
type: Topic

Organizational Innovation.
type: Topic

Verhalten in Organisationen
type: Topic

Innowacje organizacyjne.
type: Topic

Organisationsforandring
type: Topic

Organization and Administration.
type: Topic

Gestión de empresas.
type: Topic

Planning Techniques.
type: Topic

Przedsiębiorstwo organizacja.
type: Topic

Řídící práce.
type: Topic

Organisatieverandering.
type: Topic

Spanish language Reading materials.
type: Topic

udvikling.
type: Topic
name: udvikling

Planification stratégique.
type: Topic

Gestion d'entreprises.
type: Topic

Strategisch management.
type: Topic

Harvard Business Press.
type: Organization

Strategický manažment.
type: Topic

gestione aziendale - cambiamento.
type: Topic

Bedrijfspsychologie.
type: Topic

muutos.
type: Topic

Industrial organization.
type: Topic
name: industrial organization.

ledelsesmetoder.
type: Topic

BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management
type: Topic

ledelsesteorier.
type: Topic

Electronic books.
type: Topic

Manažment zmeny.
type: Topic

Cambio organizacional.
type: Place

Organisation Wandel.
type: Topic

virksomhedsledelse.
type: Topic
name: Virksomhedsledelse.
name: virksomhedsledelse

Organisatieontwikkeling.
type: Topic

Strategische Unternehmensplanung.
type: Topic

Ling dao lun.
type: Topic
name: 領導論

Transformation
type: Topic
name: Transformation.

Planificación estratégica.
type: Topic

forandring.
type: Topic
name: forandring

Zu zhi(guan li)
type: Topic
name: 組織(管理)
name: Zu zhi (guan li).

Strategisches Management
type: Topic

Unternehmensentwicklung Führung.
type: Topic

Riadiaca práca.
type: Topic

maatschappelijke ontwikkelingen.
type: Topic

Führung
type: Topic
name: Führung.

Organisationsændringer.
type: Topic

Przywództwo.
type: Topic

Organisationswandel
type: Topic
name: Organisationswandel.

liikkeenjohto.
type: Topic

Przedsiębiorstwa reorganizacja.
type: Topic

Teams in the workplace -- Management.
type: Topic

virksomhedsudvikling.
type: Topic
name: virksomhedsudvikling

Führungskraft.
type: Topic

Organisationsentwicklung.
type: Topic

Virksomhedsorganisation
type: Topic

direction d'entreprise planification stratégique.
type: Topic