Canvi organitzacional.
type: Topic

Gestion Roman.
type: Topic

Parabel.
type: Topic

adaptation (psychologie) changement (psychologie) [manuel]
type: Topic

Fabel.
type: Topic

Parabel (Literatur)
type: Topic

Organisatieontwikkeling.
type: Topic

Organisationspsychologie.
type: Topic

Gestion.
type: Topic

Organizational Innovation.
type: Topic

Organisational effectiveness.
type: Topic

Pinguine.
type: Topic

Spheniscidae Fictional Works.
type: Topic

Efectividad organizacional.
type: Topic

omstilling.
type: Topic

organisation.
type: Topic

Organizational change.
type: Topic

Efficiency, Organizational.
type: Topic

Gestion du changement.
type: Topic

réussite [manuel]
type: Topic

ledelse.
type: Topic

Skuteczność organizacyjna.
type: Topic

Politique de l'entreprise.
type: Topic

Poslovna uspešnost.
type: Topic

Das Pinguin-Prinzip Wie Veränderung zum Erfolg führt
work example: http://www.worldcat.org/oclc/523963281
name: Our iceberg is melting : [changing and succeeding under any conditions]
creator: http://worldcat.org/entity/person/id/2638737597
about: sh85095526
about: Penguins--Fiction.
about: organisatiepsychologie.
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2739518820
work example: http://www.worldcat.org/oclc/717670775
about: organisation.
work example: http://www.worldcat.org/oclc/889324657
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work example: http://www.worldcat.org/oclc/450653091
about: Administracion.
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alternate name: Changing and succeeding under any conditions
about: http://id.worldcat.org/fast/1056887
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name: مديريت دگرگونى به روش پنگوئنها
work example: http://www.worldcat.org/oclc/768443719
about: Eficiencia organizacional.
about: forandring.
name: Das Pinguin-Prinzip : wie Veränderung zum Erfolg führt
about: Pinguine.
about: forandringsledelse.
about: Résistance au changement.
creator: http://worldcat.org/entity/person/id/2661506766
work example: http://www.worldcat.org/oclc/804819436
about: Penguins.
name: Onze ijsberg smelt! Succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden
about: Organisationsverhalten.
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2631237362
about: Aziende - Gestione.
name: <&gt @he
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2633504446
contributor: Macmillan Publishers.
about: Managemet Teorija.
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2735626913
about: Changement organisationnel.
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2630748141
contributor: http://worldcat.org/entity/person/id/2733776224
description: In this business management fable, one penguin notices something problem that could become a big problem for the whole colony, but the other penguins don't want to listen, so he must convince and enlist the help of others to get something done.
name: Our iceberg is melting : change and succeed under adverse conditions
work example: http://www.worldcat.org/oclc/70402328
name: Bing shan zai rong hua : zai ni jing zhong cheng gong bian ge de guan jian zhi hui
about: Industrial productivity.
author: http://worldcat.org/entity/person/id/2631237362
name: Nosso iceberg está derretendo @pt
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name: OUR ICEBERG IS MELTING
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contributor: no2002111220
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about: adaptation (psychologie) changement (psychologie) [manuel]
genre: Popular works
name: הצילו! הקרחון שלנו מפשיר! : [שינוי והצלחה בסביבות של אי וודאות]
about: Zu zhi(guan li)
about: Desenvolvimento organizacional.
about: sh85095525
genre: Příběhy
description: Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après moult hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, l'un des membres du Conseil des dix. La suite de l'histoire rend compte de leurs questionnements et de leurs efforts pour convaincre les autres membres du Conseil de l'imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ? Les héros de cette fable - Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l' "ancien" qui dit toujours non) ou le Professeur (l' "intello") - nous parlent de résistance au changement et d'actions héroïques, d'obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer. Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d'entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu'elle met en scène. Alerte sur la banquise ! est une histoire à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, elle en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l'heure où de grands bouleversements s'annoncent dans notre monde contemporain [Source : 4e de couv.].
work example: http://www.worldcat.org/oclc/300861140
about: Flexibilität Erfolg Ratgeber.
description: In this business management fable, one penguin notices a problem that could become a big problem for the whole colony. The other penguins don't want to listen. He must convince and enlist the help of others to get something done.
about: Créativité dans les affaires Roman.
work example: http://www.worldcat.org/oclc/436278082
genre: Didactic fiction
about: Organizacijske spremembe.
work example: http://www.worldcat.org/oclc/298551678
name: Our iceberg is melting : changing and succeeding under any conditions
alternate name: 在逆境中成功變革的關鍵智慧
about: veranderingsmanagement.
type: CreativeWork
about: http://id.worldcat.org/fast/852062
illustrator: http://worldcat.org/entity/person/id/2633504446
name: Hatsilu! ha-Ḳarḥon shelanu mafshir
about: Ling dao lun.
work example: http://www.worldcat.org/oclc/743044820

Innovations Gestion.
type: Topic

Organizační změna.
type: Topic

Erfolg.
type: Topic
name: Erfolg

Penguins.
type: Topic

Organisationsverhalten.
type: Topic

Organizational change Management.
type: Topic

Eficiencia organizacional.
type: Topic

veranderingsmanagement.
type: Topic

Aziende - Gestione.
type: Topic

Industrial productivity.
type: Topic

Organizacijska učinkovitost.
type: Topic

Organizational change Organizatinal effectiveness Penguins.
type: Topic

Administracion.
type: Topic

teamwork.
type: Topic

Verhaltensmodifikation.
type: Topic

Liderança.
type: Topic

Changement organisationnel.
type: Topic

organisatiepsychologie.
type: Topic

Zarządzanie zmianą.
type: Topic

Strategiimplementering
type: Topic
name: Strategiimplementering.

Aspects psychologiques.
type: Topic

forandringsledelse.
type: Topic
name: Forandringsledelse
name: Forandringsledelse.

Organisatieleer.
type: Topic

Innovations.
type: Topic

Flexibilität.
type: Topic
name: Flexibilität

Efficacité de l'organisation.
type: Topic

Organisationsudvikling
type: Topic
name: Organisationsudvikling.

Veranderingsprocessen.
type: Topic

Milieu de travail.
type: Topic

Change (Psychology)
type: Topic

Macmillan Publishers.
type: Organization

Éxito en los negocios.
type: Topic
name: Exito en los negocios.

Turnaround
type: Topic
name: Turnaround.

Management.
type: Topic

Managemet Teorija.
type: Topic

Efficacité organisationnelle.
type: Topic

Organisationswandel.
type: Topic

Výkonnost podniku.
type: Topic

Entreprises Innovations.
type: Topic

Lebensführung.
type: Topic

Psicologia industrial.
type: Topic

Upravljanje.
type: Topic

Eficàcia organitzativa.
type: Topic

Organisatiesociologie.
type: Topic

Change Management.
type: Topic

Organisational change.
type: Topic

Organisationspsykologi
type: Topic
name: Organisationspsykologi.

Penguins Romans, nouvelles, etc.
type: Topic

Aziende - Organizzazione.
type: Topic

Organisatieverandering.
type: Topic

Cambio organizacional.
type: Topic

organisatiecultuur.
type: Topic

adaptation (psychologie) changement organisationnel entreprise [manuel]
type: Topic

Manchots (Oiseaux) Romans, nouvelles, etc.
type: Topic

samfundsforhold
type: Topic

Zu zhi(guan li)
type: Topic
name: 組織(管理)
name: zu zhi(guan li)

Problemlösen.
type: Topic

Organizacijske spremembe.
type: Topic

Innowacje organizacyjne.
type: Topic

réussite professionnelle [manuel]
type: Topic

Desenvolvimento organizacional.
type: Topic

Ling dao lun.
type: Topic
name: 領導論
name: ling dao lun.

Canvi organitzatiu.
type: Topic

Organizational effectiveness.
type: Topic

Teams.
type: Topic

Résistance au changement.
type: Topic

Pinguinos Cuentos.
type: Topic

Adaptation au changement.
type: Topic

Virksomhedsudvikling
type: Topic
name: Virksomhedsudvikling.

Penguins--Fiction.
type: Topic
name: Penguins Fiction.

forandring.
type: Topic

Créativité dans les affaires Roman.
type: Topic

Flexibilität Erfolg Ratgeber.
type: Topic

bedrijfsleer.
type: Topic