. . "Personalbeschaffung" . . "MEDICAL Hospital Administration & Care." . . "Flesch, Markus" . . "Personalpolitik" . . "Helga Kirchner" . . "Helga Kirchner." . . "Online-Publikation" . "Ãrzte finden und binden War for talents Der Wettbewerb um gutes Personal wird hÃ|#x00A4;rter. In Dienstleistungsunternehmen wie KrankenhÃ|#x00A4;usern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der SchlÃ1/4ssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist fÃ1/4r Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden. Erfolgreiche Personalgewinnung - âKoryphÃ|#x00A4;enâ als Magnet und Umsatzgarant - Recruiting durch Personalberatungen - Web 2.0 und Social Networks - Empfehlungsmarketing - AktivitÃ|#x00A4;ten im globalisierten Arbeitsmarkt Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben - Leistungsgerechte Bezahlung - Personalentwicklungsverfahren - Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte - Altersgerechtes Arbeiten - Familiengerechtes Arbeiten Kosten/Nutzen-Analyse - Recruitingformen - Unbesetzte Stellen - Falsch besetzte Stellen/KÃ1/4ndigungen - Weniger teure oder viele gÃ1/4nstige Mitarbeiter? Mitarbeiter sind kostbares Kapital und Geldanlage! Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung."@en . "Ãrzte finden und binden War for talents Der Wettbewerb um gutes Personal wird hÃ|#x00A4;rter. In Dienstleistungsunternehmen wie KrankenhÃ|#x00A4;usern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der SchlÃ1/4ssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist fÃ1/4r Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden. Erfolgreiche Personalgewinnung - âKoryphÃ|#x00A4;enâ als Magnet und Umsatzgarant - Recruiting durch Personalberatungen - Web 2.0 und Social Networks - Empfehlungsmarketing - AktivitÃ|#x00A4;ten im globalisierten Arbeitsmarkt Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben - Leistungsgerechte Bezahlung - Personalentwicklungsverfahren - Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte - Altersgerechtes Arbeiten - Familiengerechtes Arbeiten Kosten/Nutzen-Analyse - Recruitingformen - Unbesetzte Stellen - Falsch besetzte Stellen/KÃ1/4ndigungen - Weniger teure oder viele gÃ1/4nstige Mitarbeiter? Mitarbeiter sind kostbares Kapital und Geldanlage! Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung." . . . . . "Personalakquise im Krankenhaus Ãrzte gewinnen, binden, entwickeln"@en . . . . . . . . . . "Personalakquise im Krankenhaus Ärzte gewinnen, binden, entwickeln" . . . . . . . . . "Personalakquise Im Krankenhaus Arzte Gewinnen, Binden, Entwickeln" . . . . "Electronic books"@en . "Electronic books" . . . . "Personalakquise im Krankenhaus: Ãrzte gewinnen, binden, entwickeln" . . . . "Personalakquise im Krankenhaus : Ärzte gewinnen, binden, entwickeln" . . . . . "Medicine/Public Health, general." . . "Kirchner, Helga" . . "Practice Management." . . "Internal Medicine." . . "Krankenhaus" . . "Medicine & Public Health." . . "Schroeter, Michael" . .