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Personalführung

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  • "Der vorliegende Band "Personalfiihrung" bildet zusammen mit dem bereits erschie nenen Band "Personalwesen - Grundlagen, Organisation, Planung" (Moderne Wirt schaftsbiicher, Band 106) ein geschlossenes Konzept einer Personalwirtschaftslehre Ziel ist es, vor aHem auch die Verbindungen zu den einschlagigen Teildisziplinen der Nachbarwissensehaften, wie Betriebssoziologie, Psychologie, Organisationslehre usw., aufzuzeigen und in ein Gesamtsystem zu integrieren. Grundlage dieses Buches ist eine langjahrige internationale Erfahrung des Autors als Projektleiter einer fiihrenden Unternehmungsberatungsfirma sowie die Tatigkeit in Fiihrungspositionen in der Industrie. Es entstand als Ergebnis einer fast 5-jahrigen Lehr- und Forschungstatigkeit an der Universitat Essen GH und der Aufgabe, das Fachgebiet Personalwesen und Unternehmungsfiihrung aufzubauen und zu struktu rieren. Es verdankt seinen Inhalt mehreren empirischen Untersuchungen iiber den Stand der Entwicklung des betrieblichen Personalwesens. Die beiden Biicher wenden sich vor aHem an die Studierenden der Hochschulen; sie werden aber sieher aueh geeignet sein, den bereits im Beruf tatigen und bewahrten Praktiker durch eine geschlossene Darstellung seines Tatigkeitsbereiches und dessen theoretisehe Fundierung in seiner Arbeit zu unterstiitzen. Da sich das Fachgebiet Personalwesen als betriebswirtschaftliche Teildisziplin noch in der Entwicklung befindet und seine Strukturen noeh nicht voll abgesteckt sind, bitte ich den Leser urn aufmerksame Lektiire und freue mich iiber jede kritische Anmerkung und jeden auf Verbesserung des Gesamtkonzepts hinzielenden Vor schlag. Fiir die Unterstiitzung bei der Fertigstellung des Manuskripts und manche Anregung in der Diskussion danke ich meinen studentischen Mitarbeitern, den Herren cando oec. Lindenblatt und Meister, ferner Frau Knierim fiir die Schreibarbeiten und die umfangreiche Arbeit des Korrekturlesens."

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  • "Personalführung"

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