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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement Ein Leitfaden für Aufbau und Einführung

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  • "Dieses Buch zeigt, wie die Balanced Scorecard eingesetzt werden kann, um personalpolitische Kernziele des Unternehmens zu definieren und zu messen. Dabei werden die folgenden wesentlichen Aspekte des Personalmanagements berücksichtigt:o Personalauswahl und -einsatzo Entwicklung einer Unternehmens- und Feedbackkulturo Führungsqualität und Mitarbeiterengagemento Spezielle Instrumente des Personalmanagements: Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Potenzialanalyse, Nachwuchs-, Team- und OrganisationsentwicklungDurch ihren gezielten Einsatz im Personalmanagement wird die BS."

genre

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  • "Electronic books"

name

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  • "Die Balanced Scorecard im Personalmanagement Ein Leitfaden für Aufbau und Einführung"
  • "Die Balanced Scorecard im Personalmanagement"
  • "Die Balanced Scorecard im Personalmanagement : ein Leitfaden für Aufbau und Einführung"

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