Linked Data Explorerhttp://worldcat.org/entity/work/id/1206111469
Kleine Ursache - große Wirkung: Wertschätzung von hochqualifizierten Mitarbeitern : eine konzeptionelle Einordnung und empirische Untersuchung zur Bedeutung der Anerkennung für gute Mitarbeiterführung
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- "Kleine Ursache - große Wirkung: Wertschätzung von hochqualifizierten Mitarbeitern. Eine konzeptionelle Einordnung und empirische Untersuchung zur Bedeutung der Anerkennung für gute Mitarbeiterführung"