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Mythos Diversity Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen
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http://schema.org/description
- "Hauptbeschreibung Die Globalisierung fördert die Vielfalt auf den Arbeitsmärkten. Transnational agierende Unternehmen entwickeln neue Strategien, um mit der wachsenden Diversität in Belegschaft und Kundenkreis umzugehen. Einerseits verbessern sich durch Diversity Management die Arbeitsbedingungen für benachteiligte Gruppen, andererseits werden elementare Arbeitsstandards verletzt. Ist Diversity nur ein Mythos? Katharina Schiederig untersucht die globalen Rahmenbedingungen von internationalen Unternehmen und zeigt, dass die Gewinnorientierung das Interesse am Diversity Management übe."
http://schema.org/genre
- "Online-Publikation"
- "Electronic books"
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- "Mythos Diversity Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen"
- "Mythos Diversity : Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen"