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http://worldcat.org/entity/work/id/2452701715

Human resource management

Human Resource Management focuses on authentic organisational settings and situations. The author shows how each manager must be a human resource problem solver. The eighth edition emphasises the most relevant and up-to-date practices.

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alternateName

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  • "人力资源管理"
  • "Ren li zi yuan guan li"@en
  • "Recursos humanos"@es
  • "Enfoque de estrategia"@es
  • "Administración de recursos humanos"@es
  • "Human Resource Management"

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contributor

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  • "Human Resource Management focuses on authentic organisational settings and situations. The author shows how each manager must be a human resource problem solver. The eighth edition emphasises the most relevant and up-to-date practices."@en
  • "Human Resource Management focuses on authentic organisational settings and situations. The author shows how each manager must be a human resource problem solver. The eighth edition emphasises the most relevant and up-to-date practices."
  • "El libro se basa en las cuatro fases fundamentales del modelo de diagnostico para la direccion de recursos humanos: 1) evaluar las condiciones de la organizacion, tanto internas como externas, a las que se enfrentan los directores de recursos humanos, 2) planifificar y establecer los objetivos de recursos humanos en la organizacion, para que se basen en estas condiciones, 3) Seleccionar las acciones apropiadas de recursos humanos mediante las cuales se alcanzaran los objetivos deseados, 4) evaluar los resultados. Con el fin de ayudar a tomar decisiones eficaces en cuanto a los recursos humanos, a lo largo del libro se analizarn tres tareas basicas: a) examinar la teoria y la investigacion actuales relacionadas con la direccion de recursos humanos; b) analizar el estado cambiante de las practicas entre los empresarios; c) desarrollar habilidades propias para la toma de decisiones (AU)."@es
  • "Uma abordagem diagnostica para a administracao de recursos humanos; Ambiente externo; Ambiente organizacional; Caracteristicas dos empregados; Planejamento e avaliacao; Recrutamento e selecao externos; Selecao externa de empregados; Demissao, reducao e retencao de pessoal; Recrutamento e selecao internos e carreira; Treinamento; O sistema de pagamento; Remuneracao individual dos empregados; Beneficios; Relacoes com os empregados; Evolucao da profissao de administrador de recursos humanos."@pt
  • "Human Resource Management, 12e by Ivancevich and Konopaske takes a managerial orientation; that is it takes the position that HRM is relevant to managers in every unit, project, or team. Managers are constantly faced with HRM issues, problems, and decision-making and the text's primary goal is to show how each manager must be a human resource problem solver and diagnostician. This book pays attention to the application of HRM approaches in "real" organizational settings and situations. Realism, understanding, and critical thinking were important in the revision. Students and faculty alike have identified readability and relevance as key strengths of the text. The Twelfth Edition provides a book that stimulates ideas and keeps all users up-to-date on HRM thinking and practice."
  • "This edition incorporates many of the ideas, orientation, and basic test structure of Bill Glueck;s Foundations of personnel-Pref."@en

genre

http://schema.org/genre

  • "Matériel didactique"
  • "Case studies"
  • "Case studies"@en
  • "Fallstudiensammlung"
  • "Electronic books"@en

name

http://schema.org/name

  • "Administração de recursos humanos"@pt
  • "Human resource management = 人力资源管理"
  • "Dirección y administración de recursos humanos : un enfoque de estratégia"@es
  • "人力资源管理"
  • "Human resource management"
  • "Human resource management"@en
  • "<&gt"
  • "Ren li zi yuan guan li : yuan shu di 8 ban = Human resource management : 8 th edition"
  • "Human Resource Management"
  • "Human Resource Management"@en
  • "人力資源管理"
  • "Dirección y administración de recursos humanos : un enfoque de estrategia"@es
  • "Dirección y administración de recursos humanos : un enfoque de estrategia"
  • "Direccion y administracion de recursos humanos: un enfoque de estrategia"@es
  • "Ren li zi yuan guan li"
  • "Dirección y administracion de recursos humanos : un enfoque de estrategia"@es
  • "Administracao de recursos humanos"@pt
  • "人力资源管理 : 原书第8版 = Human resource management : 8 th edition"
  • "Dirección y administración de recursos humanos: un enfoque de estrategia"@es

workExample

http://schema.org/workExample