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Unter den Erwartungen : Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

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  • "Armin Trost setzt sich in seinem Buch erstmalig kritisch mit dem jährlichen Mitarbeitergespräch auseinander. Die damit angestrebten Ziele und Praktiken werden auf den Prüfstand gestellt und vor dem Hintergrund unterschiedlicher, unternehmerischer Rahmenbedingungen diskutiert. Im Fokus stehen dabei die Führungskultur, das Aufgabenumfeld und der organisationale Kontext. Dabei wird deutlich, dass das jährliche Mitarbeitergespräch ein hierarchisches, statisches Organisationsverständnis widerspiegelt. Es steht insofern im Widerspruch zu einer neuen Unternehmensrealität, die von Komplexität und Uns."

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  • "Electronic books"
  • "Online-Publikation"

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  • "Unter den Erwartungen : Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt"
  • "Unter den Erwartungen"
  • "Unter den Erwartungen Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt"