"Arbeitspsychologie" . . "Economics." . . "Unternehmen Führung Prozessinnovation Modellierung." . . "Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung" . . . . . . . . . . "In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein verhaltenswissenschaftliches Modell, das den Innovationserfolg durch innovationsbezogene Verhaltensweisen von Führungskräften erklärt. An die Stelle traditioneller Führungsstilkonzeptionen treten die Kategorien Einflussnahme und Machtausübung sowie Vertrauen und Misstrauen. Eine umfangreiche branchenübergreifende Untersuchung von Führungskräften aus verschiedenen deutschen Organisationen dient der Überprüfung des Modells" . "Electronic books" . . . "Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung" . . . . . . . . . . . . . . . . "Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung" . . . . . . . . . . "Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen" . . . . . . . . "Prozessinnovation." . . "Prozessinnovation" . . . "Deutschland" . . "Innovation" . . "Leistungsmotivation" . . "Human Resource Management." . . "Führungsstil" . . "Economics/Management Science." . . "Personnel Management." . . "Führung." . . "Führung" . "Macht" . . "Vertrauen" . . "Personalführung" . . "Verhalten" . . "Unternehmen." . . "Unternehmen" . "Innovationsmanagement" . . "Business Strategy/Leadership." . . "Modellierung." . . "Modellierung" .