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http://worldcat.org/entity/work/id/286529479

Theory U learning from the future as it emerges : the social technology of presencing

In this ground-breaking book, C. Otto Scharmer invites us to see the world in new ways. What we pay attention to, and how we pay attention is the key to what we create. What often prevents us from 'being present, ' is what Scharmer calls our blind spot, the inner place from which each of us operates. Becoming aware of our blind spot is critical to bringing forth the profound systemic changes so needed in business and society today. First introduced in Presence, the U methodology of leading profound change is expanded and deepened in Theory U. By moving through the "U" process we lear.

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http://schema.org/about

http://schema.org/alternateName

  • "Learning from the futures as it emerges"@en
  • "Social technology of presencing"

http://schema.org/description

  • "In this ground-breaking book, C. Otto Scharmer invites us to see the world in new ways."
  • "Mit der "Theorie U" des deutschen MIT-Forschers und Beraters Otto Scharmer gibt es nun eine zeitgemäße Führungsmethode, die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit und globaler Verantwortung im Management gerecht wird und die notwendigen Führungsinstrumente bereitstellt. Scharmers zentraler Gedanke: Wie sich eine Situation entwickelt, hängt davon ab, wie man an sie herangeht, d. h. von den Erwartungen, aber auch von den "blinden Flecken" in der Wahrnehmung der Beteiligten. "Von der Zukunft her führen" bedeutet, Potenziale und Zukunftschancen zu erkennen und im Hinblick auf aktuelle Aufgaben zu erschließen. "Presencing" (aus "presence" und "sensing") nennt Scharmer diese Fertigkeit zur Entwicklung, von der sowohl eine Organisation als Ganzes als auch der einzelne Mitarbeiter persönlich profitiert."
  • "Das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambridge gilt weltweit als eines der kreativsten Institute mit engem Bezug zur Praxis. Sechs Nobelpreise allein in den Wirtschaftswissenschaften belegen das eindrücklich. An der MIT Sloan School of Management bzw. der Society for Organizational Learning (SoL) entstand u. a. Peter Senges Buch "Die fünfte Disziplin", das auch im deutschsprachigen Raum die Organisationsforschung und -beratung maßgeblich beeinflusst hat. Mit der "Theorie U" des deutschen MIT-Forschers und Beraters Otto Scharmer gibt es nun eine zeitgemäße Führungsmethode, die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit und globaler Verantwortung im Management gerecht wird und die notwendigen Führungsinstrumente bereitstellt. Scharmers zentraler Gedanke: Wie sich eine Situation entwickelt, hängt davon ab, wie man an sie herangeht, d. h. von der eigenen Aufmerksamkeit und Achtsamkeit. "Von der Zukunft her führen" bedeutet, Potenziale und Zukunftschancen zu erkennen und im Hinblick auf aktuelle Aufgaben zu erschließen. "Presencing" (aus "presence" und "sensing") nennt Scharmer diese Fertigkeit zur Entwicklung, von der sowohl eine Organisation als Ganzes als auch der einzelne Mitarbeiter persönlich profitieren. Anhand von vielfältigen Beispielen aus seiner internationalen Beratungspraxis illustriert Scharmer die Prinzipien und Techniken des Presencing. Das Buch hilft Beratern wie Führungskräften, verbreitete, immergleiche Fehler zu vermeiden und Herausforderungen auf wirklich neue Art zu begegnen. Die Neuauflage wurde um ein ausführliches Register ergänzt."
  • "First introduced in "Presence," the U methodology of leading profound change so needed in business is expanded and deepened in this groundbreaking book that covers the social technology of presencing."
  • "In this ground-breaking book, C. Otto Scharmer invites us to see the world in new ways. What we pay attention to, and how we pay attention is the key to what we create. What often prevents us from 'being present, ' is what Scharmer calls our blind spot, the inner place from which each of us operates. Becoming aware of our blind spot is critical to bringing forth the profound systemic changes so needed in business and society today. First introduced in Presence, the U methodology of leading profound change is expanded and deepened in Theory U. By moving through the "U" process we lear."@en

http://schema.org/genre

  • "Electronic books"@en
  • "Electronic books"
  • "Guide (Descripteur de forme)"
  • "Livres électroniques"

http://schema.org/name

  • "Theorie U - von der Zukunft her führen : Presencing als soziale Technik ; [Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens]"
  • "Theory U : leading from the future as it emerges: the social technology of presencing"
  • "Theorie U : von der Zukunft her führen ; [Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens ; Presencing als soziale Technik]"
  • "Theory U leading from the future as it emerges"
  • "Theory U learning from the future as it emerges : the social technology of presencing"@en
  • "Theory U learning from the future as it emerges : the social technology of presencing"
  • "Theory U : learning from the future as it emerges"
  • "Théorie U : diriger à partir du futur émergent"
  • "Theorie U - von der Zukunft her führen : presencing als soziale Technik"
  • "Theory U : leading from the futures as it emerges"
  • "Theory U leading from the future as it emerges : the social technology of presencing"@en
  • "Theory U leading from the future as it emerges : the social technology of presencing"
  • "Theory U : leading from the future as it emerges"
  • "Theory U : leading from the future as it emerges : the social theory of presencing"
  • "Theory U learning from the futures as it emerges"@en
  • "Theorie U von der Zukunft her führen ; Presencing als soziale Technik ; [Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens]"
  • "Theory U : learning from the futures as it emerges"
  • "Theory U : leading from the future as it emerges ; the social technology of presencing"
  • "Theory U Leading from the Future as It Emerges"
  • "Theorie U - von der Zukunft her führen : "Presencing" als soziale Technik"
  • "Theory U : learning from the futures as it emerges : the social technology of presencing"
  • "Theorie U: Von der Zukunft her führen : Presencing als soziale Technik"
  • "Theory U : learning from the future as it emerges : the social technology of presencing"@en
  • "Theory U leading from the future as it emerges ; the social technology of presencing"
  • "Theory U : leading from the future as it emerges : the social technology of presencing"@en
  • "Theory U : leading from the future as it emerges : the social technology of presencing"

http://schema.org/workExample