Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise

"Fondée sur une enquête d'une vingtaine d'interviews de dirigeants de PME affiliés au CFPC de la région des Pays de Loire (centre français des dirigeants et patrons chrétiens), l'exploitation des données repose sur la méthode d'analyse inductive proposée par Glaser & Strauss (1967) et perfectionnée par Strauss & Corbin (1990). En effet, la faiblesse de la littérature sur le sujet rend pertinent l'usage de cette approche dont les finalités explicites sont la création conceptuelle et le développement de théorie à propos de phénomènes mal connus et peu étudiés. Cette première approche est complétée par la confrontation des données empiriques à ce qui peut être considéré comme l'idéal-type d'une gestion des ressources humaines totalement inspirée par la doctrine sociale de l'Eglise catholique."

"Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise"