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"Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional. Entre ellos, las personalidades más dispares : el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso ... Los siete participantes se encuentran juntos en una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que de comienzo el proceso de selección ... En un claustrofóbico clima de máxima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, se crearán alianzas, se producirán disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados ... Y así, poco a poco, se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fría lucha por la supervivencia, nítido espejo del desalmado panorama laboral fuera de esas paredes de cristal y hormigón, en cualquier país capitalista partícipe en esta, nuestra economía global."
"Mentre sulle strade di Madrid infuriano le rimostranze no-global, all'interno di un edificio, impenetrabile ai tumulti della manifestazione, si consuma una battaglia all'ultimo sangue per ottenere un incarico di alto livello in una multinazionale. Un gruppo di candidati è in attesa di essere giudicato e si aspetta un colloquio di routine che valuti le capacità psico-attitudinali di ciascuno al fine di nominare il nuovo responsabile d'azienda. I partecipanti non sospettano di essere selezionati mediante il "Metodo Gronholm", strategia di vaglio precedentemente adottata negli Stati Uniti, che garantisce l'ottimizzazione della scelta valutando con perizia scientifica le risorse umane, o meglio, inumane di ogni concorrente : gli avversari si devono misurare gli uni con gli altri, eliminandosi a vicenda, solo con la presenza di uno psicologo infiltrato nel gruppo ; un vero e proprio gioco al massacro in cui le vittime-carnefici mettono a nudo i propri limiti. (www.close-up.it/)."
"Als in Madrid zeven kaderleden, die solliciteren voor een topfunctie bij een multinational, psychologisch worden getest, lopen de spanningen op."
"Un grupo de personas son sometidas a una devastadora prueba psicológica en la que compiten por un importante puesto laboral, a medida que la prueba avanza, la verdadera naturaleza de cada integrante va saliendo a la luz convirtiendo el encuentro en un intenso y fascinante campo de batalla, tan brutal como el de cualquier guerra. Abosrbente y reflexiva, EL METODO resulta un drama lleno de tensión y suspenso que encuentra su trascendencia al retratar a un grupo de seres humanos reales, carismáticos, de buenas intenciones y objetivos loables... pero de letales estrategias cuando se trata de ganar. Es una mirada directa y accesible a la verdadera naturaleza humana".. Envase."@es
"Against the backdrop of WTO rioting, seven candidates for an executive position find themselves forced to undergo a strange battery of tests at a Madrid firm."
"In Madrid seven candidates report for a job interview as protestors rise up in public protest in the street over the IMF-World Bank Summit attempting globalization of workers unions. As the group interview begins high above in a corporate meeting room, one of the candidates refuses to continue to fill out seemingly identical paperwork again, and many of the others question the validity of the supposed Grönholm Method being implemented in the interview session to choose the best person for the job. As the day progresses each prospective candidate is assigned a computer terminal and at points each is given an individual message while other times the group as a whole is addressed. What develops is survival-method way of having each candidate determine whether or not a specific group member is a good fit by voting him or her out of the interview process. One by one, as each member gets voted out by the others what develops is a ruthless manipulation of corporate mind games based upon deception and psychology. At the end a brittle bond is formed between two final candidates who must compete for the new job."
"Sept candidats. Un seul poste. Cinq hommes et deux femmes se présentent pour une série de tests psychologiques dans une multinationale qui embauche un nouveau cadre supérieur. Enfermés dans une salle, les candidats se présentent les uns aux autres avec méfiance. Mais très rapidement, ils se demandent s'ils ne sont pas observés par des caméras et si l'on n'a pas infiltré parmi eux un psychologue qui serait entrain de les examiner, de les éliminer..."
"Against the backdrop of rioting at the WTO Conference, seven candidates for an executive position at a Madrid firm find themselves forced to compete against each other in a series of strange tests."