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El modelo del cambio

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  • "El objetivo de la reforma del regimen de pensioneses lograr que las personas reciban durante la vida pasiva una remuneracion, de modo de alcanzar una determinada estabilidad en los niveles de gasto antes y despues de retirarse del mercado laborar, estamos diciendo que esto permite establecer un emcanismo de ahorro previsonal obligatorio para que las personas puedan recir ingresos una vez que salen del mercado laboral. Explica en varios capitulos el modelo del cembio a traves de la comision para la Reforma de pensiones de Nicaragua."@es
  • "En el documento se aborda el proceso de reforma del sistema de pensiones en Nicaragua y se inicio con la creacion de la Comision para la reforma de pensiones de Nicaragua (CREPEN), con el objetivo de proponer un modelo de reforma al sistema de pensiones, dicha Comision en sus primeros estudios concluyo que, aun con la aplicacion de reformas parametricas y respetando el regimen de prima escalonada, el sistema de pensiones de invalidez, vejez y muerte administrada por el INSS, se deben de adoptar las reformas al sistema de pensiones basadas en la capitalizacion individual y en la administracion privada de los fondos de pensiones. Ademas propone un marco normativo para la reforma que consiste en mantener a todos los trabajadores mayores de 45 anos con el mismo nivel de beneficios para las pensiones en cursos de pagos y que se apliquen los ajustes parametricos (edad de retiro de 65 anos; minimos de aportes: 25 tasa de cotizacion: 10 porciento, anos para calculos de salario base: 10 anos. En conclusion esta gran reforma social que el gobierno se ha empenado en implementar generara mayor seguridad de los beneficios, por estar basados en el ahorro, una mayor equidad de los mismo porque tendra una directa relacion entre los aportes y las prestaciones obtenidas, el reconocimiento de la Propiedad de los recursos que se transforman en el Ahorro de los trabajadores; se disminuyen las presiones politicas al Estado por mejores prestaciones y privilegios, ampliando al mismo tiempo la Cobertura y la Libertad Individual de los Nicaraguenses, generando una mayor Copetencia y transparencia en los mercados, desarrollando una Cultura de Ahorro y en definitiva desarrolando el Mercado de Capitales fomentadno la inversion en instrumentos de largo plazo fundamentales para la generacion de empleos y crecimiento sostenido de Nicaragua."@es

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  • "El modelo del cambio"@es
  • "El modelo del cambio"
  • "El modelo del cambio: comision para la reforma de pensiones de Nicaragua CREPEN"@es

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