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Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme

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  • "HauptbeschreibungLeistungsorientierte Vergütungssysteme machen derzeit in den Medien vor allem negative Schlagzeilen. Grund sind exorbitante Bonuszahlungen an Manager, die in der Öffentlichkeit auf breites Unverständnis stoßen. Das Unverständnis ist umso größer, wenn ein Bonus trotz offensichtlicher Erfolglosigkeit eines Unternehmens gewährt wurde. Leistungsorientierte Vergütungssysteme umfassen jedoch nicht nur Bonuszahlungen für Manager. Die Leistungsvergütung hat viele Erscheinungsformen. So bezeichnen Begriffe wie 'Provisionen', 'Boni', 'Stock Options', 'Tantiemen', 'Gratifikationen', 'Prä."

genre

http://schema.org/genre

  • "Electronic books"

name

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  • "Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme"

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