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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten It-Unterstützte Lohn- Und Gehaltsfindung

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  • "LohnqualitAt vor LohnquantitAt Insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut in diese Richtung vor. Es fArdert das Vertrauen in eine faire, angemessene VergA1/4tungspraxis und macht sie in ihren GrundsAtzen transparent. Personalmanager, FA1/4hrungskrAfte und BetriebsrAte entnehmen dem Buch, wie sich MAngel in der Gehaltspraxis zeigen, auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-unterstA1/4tzten Gehaltssystems helfen dem Leser bei der Planung und DurchfA1/4hrung solcher Projekte: analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und SimulationsvorschlAge zu Gehaltsreaktionen. Das Projekt und die Systemnutzung danach erlangt mehr QualitAt, Effizienz und Akzeptanz. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, A-sterreich entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingefA1/4hrt und erprobt."
  • "Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein angemessenes Entgeltsystem für Unternehmen unerlässlich. Lohnqualität geht vor Lohnquantität - insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Vergütungspraxis und macht sie in ihren Grundsätzen transparent. Personalmanager, Führungskräfte und Betriebsräte müssen wissen, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis zeigen, auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystems h."
  • "Sie denken an die Einführung eines Gehaltssystems? Was erwarten Sie sich davon: Einspareffekte? Mehr Mitarbeitermotivation? Produktivitätssteigerung? Klare Verhältnisse und weniger Diskussionen? Wirksamere Führung? Dieses Buch zeigt, worauf es ankommt, wenn das alles erreicht werden soll. Sie erfahren, wie Skeptiker vom Nutzen eines gut eingeführten Gehaltssystems überzeugt werden können und welchen Schaden ein misslungenes oder fehlendes Gehaltssystem anrichten kann. Sie erfahren, wie das Projekt "Gehaltssystem" geplant und abgewickelt wird. Sie nehmen Einblick in die Grundlagen eines leistungsorientierten Gehaltssystems und sehen, wie es IT-unterstützt betrieben wird. Wie werden Stellen bewertet und wie die Leistung der Mitarbeitenden? Wie werden Über- und Unterbezahlungen erkannt, wie wird darauf in den Jahreslohnrunden reagiert? Antworten auf diese Fragen sowie Tipps zum ernsthaften Mitarbeitergespräch gibt dieses Buch. Der Inhalt: Teil 1 - Warum Entgeltsysteme?.- Teil 2 - Entwicklung eines Entgeltsystems.- Teil 3 - Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems.- Teil 4 - Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen. Die Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Manager, Führungskräfte Der Autor: Gerd Ulmer ist seit 2010 Gesellschafter und Senior Consultant bei der CFS Consulting GmbH und dort spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von leistungsorientierten Entgeltsystemen. Vorher war er Gesellschafter und Consultant bei der BWI-Unternehmensberatung GmbH und arbeitete am Betriebswissenschaftlichen Institut der ETH Zürich im Themenbereich Lohn / Gehalt. Er gibt Seminare zum Thema Entgeltsysteme an renommierten Weiterbildungsinstitutionen."
  • "Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut auf ein funktionierendes, akzeptiertes Gehaltssystem. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Entlohnungspraxis. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte erfahren aus diesem Buch, wie sich Mängel in der Gehaltslandschaft zeigen und auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Das Buch gibt zahlreiche Tipps zur Gestaltung von leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystemen und hilft dem Leser bei der Vorbereitung und Durchführung solcher Projekte. Ob analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Vorschlag von Gehaltsreaktionen - die IT-Unterstützung verhilft dem Projekt und der darauf folgenden Systemnutzung zur erwarteten Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt."
  • "Bei der gegenwärtigen Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften kann das erfolgreiche Gehaltsmanagement eines Unternehmens ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. In diesem Buch wird ein Entgeltsystem vorgestellt, das den Leistungsbeitrag des Mitarbeiters und den Organisations-/Unternehmenserfolg im variablen Gehaltsanteil berücksichtigt. Es wird gezeigt, wie die Einführung des neuen Systems allenfalls kurzfristig Mittel für die Umstellung der Entgeltstrukturen beansprucht, dass aber mittelfristig Kostenneutralität geboten ist und langfristig Produktivitätseffekte durch höhere Leistungen und Vermeidung von Überzahlungen eintreten. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt."
  • "LohnqualitAt vor LohnquantitAt Insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut in diese Richtung vor. Es fArdert das Vertrauen in eine faire, angemessene VergA1/4tungspraxis und macht sie in ihren GrundsAtzen transparent. Personalmanager, FA1/4hrungskrAfte und BetriebsrAte entnehmen dem Buch, wie sich MAngel in der Gehaltspraxis zeigen, auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-unterstA1/4tzten Gehaltssystems helfen dem Leser bei der Planung und DurchfA1/4hrung solcher Projek."

genre

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  • "Electronic books"
  • "Online-Publikation"

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  • "Gehaltssysteme erfolgreich gestalten It-Unterstützte Lohn- Und Gehaltsfindung"
  • "Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung"
  • "Gehaltssysteme erfolgreich gestalten IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung"
  • "Gehaltssysteme Erfolgreich Gestalten IT-Unterstutzte Lohn- Und Gehaltsfindung"

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