"Groepswerk." . . "Learning." . . "Gruppenarbeit." . . "Occupational Groups." . . "animation de groupe [manuel]" . . "Kurs." . . "dynamique de groupe." . . "travail en groupe [manuel]" . . "Leadership." . . "Gruppenpädagogik." . . "Gruppenarbeit Themenzentrierte Interaktion." . . "Gruppenleitung." . . "Groepsdynamica." . . "Themenzentrierte Interaktion Gruppenarbeit Methode Lehrbuch." . . "Gruppenpsychologie." . . "Weiterbildung." . . "Themenzentrierte Interaktion." . . "Themenzentrierte Interaktion" . "Gruppenleitung Handbücher." . . "Erwachsenenbildung." . . "animation de groupe direction." . . "Erwachsenenbildung Gruppenarbeit." . . "Methode." . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Teilnehmer eines Workshops durchlaufen einen komplexen Prozess mit vielen Wechselwirkungen. Die Autoren vermitteln auf der Grundlage der Themenzentrierten Interaktion, wie man die Gestaltung der Gespräche mit dem Auftraggeber, die Vorbereitung, die eigentliche Leitung sowie die Beendigung von Lern- und Arbeitsgruppen plant und auf welche Probleme man achten muss." . "Wie die Gruppe laufen lernt : Anregungen zum Planen und Leiten von Gruppen ; ein praktisches Lehrbuch" . "Wie die Gruppe laufen lernt : Anregungen zum Planen und Leiten von Gruppen" . . . . . . . "Wie die Gruppe laufen lernt : Anregungen zum Planen und Leiten von Gruppen : ein praktisches Lehrbuch" . . . . . . . . . "Wie die Gruppe laufen lernt Anregungen zum Planen und Leiten von Gruppen. Ein praktisches Lehrbuch" . . . . . . . . . . "Teilnehmer eines Workshops durchlaufen einen komplexen Prozess mit vielen Wechselwirkungen. Die Autoren vermitteln auf der Grundlage der Themenzentrierten Interaktion, wie man - die Gestaltung der Gespräche mit dem Auftraggeber, - die Vorbereitung, - die eigentliche Leitung sowie - die Beendigung von Lern- und Arbeitsgruppen -lant und auf welche Probleme man achten muss.-br />Barbara Langmaack ist Ehe- und Lebensberaterin in Hamburg sowie TZI-Ausbilderin. Sie berät Firmen in Organisations- und Konfliktsituationen und hat mehrere Bücher zur Themenzentrierten - Interaktion veröffentlicht." . . . . . . "Eine Gruppe \"läuft\" nicht von selbst. Vielmehr muss sie - manchmal mühsam - auf die Beine gebracht werden. Wie das geht, zeigen die Autoren Schritt für Schritt. Ein Workshop, ein Seminar durchlaufen einen komplexen Prozess mit vielen Wechselwirkungen. Wie man als Gruppenleiter diesen Prozess plant und gestaltet, welche Klippen man dabei zu umschiffen hat, wissen die Autoren aus langjähriger Erfahrung. Sie schildern ausführlich die Gestaltung der Gespräche mit dem Auftraggeber, die Vorbereitung, die eigentliche Leitung sowie die Beendigung von Lern- und Arbeitsgruppen. Die Grundlage hierfür sind die Konzepte der Themenzentrierten Interaktion. Das Buch ist eine bewährte Unterlage für Trainer, Ausbildungs-Verantwortliche und alle, die Gruppen in der Erwachsenenbildung leiten. Es hat sich auch in Train-the-Trainer-Seminaren bewährt. \"Das Buch birgt eine Fülle von praktischen und organisatorischen Hinweisen darauf, wie man Veranstaltungen, Seminare, Tagungen, die auf Kleingruppenarbeit basieren, richtig vorbereitet. Nicht nur für Anfänger, sondern auch für alte Hasen der Gruppenarbeit ein informatives und anregendes Buch.\" Psychosoziale Umschau." . . . . . . . . . . "Wie die Gruppe laufen lernt : Anregungen zum Planen und Leiten von Gruppen : Ein praktisches Lehrbuch" . "Interaktion." . . "Interpersonal Relations." . . "Gruppendynamik Methode Lehrbuch." . . "Gruppenarbeit Themenzentrierte Interaktion Methode Lehrbuch." . . "Group Processes." . . "Social Identification." . . . . "Gruppendynamik." . .