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Corporate happiness als Führungssystem glückliche Menschen leisten gerne mehr

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  • "Die Suche nach persönlichem Glück treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Glück aller orientiert, helfen, persönliche und berufliche Ziele besser zu vereinen? Von My Happiness zu CORPORATE HAPPINESS: Oliver Haas zeigt auf Basis der Positiven Psychologie und der Hirnforschung, wie jeder Einzelne das Glücklichsein erlernen und erleben kann, und wie sich menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestalten lassen. Denn W."
  • "HauptbeschreibungMehr denn je sind Menschen auf der Suche nach persönlichem Lebensglück. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine neue Unternehmenskultur, die sich stärker am Glück aller orientiert, dabei helfen, persönliche und berufliche Ziele besser in Einklang zu bringen?Von My Happiness zu Corporate Happiness: Oliver Haas zeigt in diesem Buch - auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse der positiven Psychologie und Hirnforschung -, wie jeder Einzelne das Glücklichsein erlernen."

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  • "Electronic books"

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  • "Corporate happiness als Führungssystem glückliche Menschen leisten gerne mehr"
  • "Corporate Happiness als Führungssystem : glückliche Menschen leisten gerne mehr"
  • "Corporate happiness als führungssystem : glückliche Menschen leisten gerne mehr"
  • "Corporate Happiness als Führungssystem glückliche Menschen leisten gerne mehr"
  • "CORPORATE HAPPINESS als Führungssystem : glückliche Menschen leisten gerne mehr"
  • "CORPORATE HAPPINESS als Führungssystem Glückliche Menschen leisten gerne mehr"
  • "Corporate Happiness als Führungssystem Glückliche Menschen leisten gerne mehr"
  • "Corporate happiness als führungssystem glückliche Menschen leisten gerne mehr"