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Führungsstark im Wandel : Change Leadership für das mittlere Management

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  • "HauptbeschreibungChange-Prozesse werden im Topmanagement geboren? mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Alexander Groth beantwortet in seinem praxisnahen Ratgeber Fragen wie diese:? Wie soll ich das Change-Projekt des Vorstands gegenüber meinenMitarbeitern glaubwürdig vertreten? Was kann ich gegen die Gerüchte unternehmen, die dauerndverbreitet werden? Wie behalte ich bei all den Veränderungen den Überblick? Wie gehe ich mit den offensichtlichen? Verlierern? des Wandels um?Was kann ich bei Mitarbeitern tun, die eine Umsetzung durch."
  • "HauptbeschreibungChange-Prozesse werden im Topmanagement beschlossen - aber umgesetzt werden sie von Ihnen im mittleren Management. Der Führungskräftetrainer Alexander Groth zeigt Ihnen ganz konkret und praxisnah, wie Sie - das Change-Projekt glaubwürdig vertreten und souverän kommunizieren, - Ihre Mitarbeiter motivieren, die Veränderungen mitzutragen und umzusetzen und - verständnisvoll und korrekt mit den Verlierern des Wandels umgehen. Biographische InformationenAlexander Groth ist Experte für Leadership. Als Professional Speaker gibt er Führungskräf."

genre

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  • "Electronic books"

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  • "Führungsstark im Wandel : Change Leadership für das mittlere Management"
  • "Führungsstark im Wandel Change Leadership für das mittlere Management"

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