Linked Data Explorerhttp://worldcat.org/entity/work/id/836127488
Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Open All Close All
http://schema.org/about
- http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85123965
- http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143
- http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85107112
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/entwicklung
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/beurteilung
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/personalbeurteilung
- http://id.worldcat.org/fast/948478
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/handlungskompetenz
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/interaktion
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/prozessanalyse
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/unternehmenserfolg
- http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85029337
- http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85018260
- http://id.worldcat.org/fast/1058797
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/qualifikation
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/wettbewerbsfahigkeit
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/kompetenz
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/personalentwicklung
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/unternehmen
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/messung
- http://id.worldcat.org/fast/1122562
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/theorie
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/arbeitsgruppe
- http://id.worldcat.org/fast/871464
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/unternehmen_arbeitsgruppe_kompetenz_messung_interaktion_personalentwicklung
- http://id.worldcat.org/fast/842262
- http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/836127488#Topic/fahigkeit
http://schema.org/alternateName
- "BA 128 Kauffeld; Kompetenzen messen"
http://schema.org/description
- "HauptbeschreibungKompetenz als Schlüssel des Erfolgs. Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt. BiographischeInformationenPD Dr. habil. Simone Kauffeld, Forschungsgruppenleiterin der Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung am Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel."
http://schema.org/genre
- "Electronic books"
http://schema.org/name
- "Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen"
- "Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen"
- "Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen"