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http://worldcat.org/entity/work/id/890290867

Menschen in Organisationen : Mit-Teilungen eines Organisationsberaters

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  • "Vom Umschlag: .".. 17 Betrachtungen, allesamt kreisend um die Frage, wie Menschen in Organisationen miteinander umgehen, mit sich selber umgehen als Führende und Geführte, und worauf es dabei wohl besonders ankäme ...""
  • "Inhaltsübersicht: 1. "Mit-Teilungen" eines Organisationsberaters, 2. Was sind Organisationen?, 3. Der Mensch und die Organisation, 4. Die "Lernende Organisation"--Gibt es das wirklich?, 5. Lernziel "Lebendigkeit", 6. Nur wer bewegt ist, kann andere bewegen, 7. Organisationskultur - oder mögen Sie das Wort schon nicht mehr hören?, 8. Zusammenarbeit - zwischen Teamromantik und Einzelkampf, 9. Macht und Ohnmacht in Organisationen, 10. Führen ohne Pathos (Nachdenken über kollektive Intelligenz), 11. Führen im Chaos, 12. Nachdenken über Qualität, 13. Beraten und beraten werden- ein Wagnis für beide Seiten, 14. Die neue Knappheit, und was sie in Organisationen bewirkt, 15. Vom Leitbild zum Leistungsauftrag, 16. Verändern heisst nicht, dass alles Bisherige falsch war, 17. Ausblickend: Sind wir auf dem Weg zur "Des-Organisation" menschlicher Tätigkeiten? Anhang: Führung und Zusammenarbeit auf der Stufe von Arbeitgruppen: ein Leitfaden für die Praxis."

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  • "Menschen in Organisationen : Mit-Teilungen eines Organisationsberaters"
  • "Menschen in Organisationen : Mit -Teilungen eines Organisationsberaters"

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