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Alterung und Beschaftigungspolitik: Deutschland 2005

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  • "Der Bericht enthalt Untersuchungen der wichtigsten Beschaftigungshindernisse fur altere Arbeitskrafte, eine Beurteilung der Eignung und Wirksamkeit der bestehenden Manahmen zur Beseitigung dieser Hindernisse sowie einen Katalog an Politikempfehlungen fur weitere Aktionen seitens der zustandigen offentlichen Stellen und der Sozialpartner.Angesichts der rasch fortschreitenden Bevolkerungsalterung und des Trends zum vorzeitigen Arbeitsmarktruckzug muss fur bessere Beschaftigungsmoglichkeiten fur altere Menschen gesorgt werden. Regierungen ebenso wie Unternehmen werden aktive Manahmen ergreifen mussen, um die Lohnfindungsmechanismen auf eine alternde Erwerbsbevolkerung abzustimmen, um zu verhindern, dass andere Sozialtransfersysteme als alternative Wege in die Fruhrente genutzt werden, um Altersdiskriminierung zu bekampfen und um die Arbeitsplatzkompetenzen und Arbeitsbedingungen der alteren Arbeitskrafte zu verbessern."
  • "Der Bericht enthält Untersuchungen der wichtigsten Beschäftigungshindernisse für ältere Arbeitskräfte, eine Beurteilung der Eignung und Wirksamkeit der bestehenden Maßnahmen zur Beseitigung dieser Hindernisse sowie einen Katalog an Politikempfehlungen für weitere Aktionen seitens der zuständigen öffentlichen Stellen und der Sozialpartner.Angesichts der rasch fortschreitenden Bevölkerungsalterung und des Trends zum vorzeitigen Arbeitsmarktrückzug muss für bessere Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Menschen gesorgt werden. Regierungen ebenso wie Unternehmen werden aktive Maßnahmen ergreifen müssen, um die Lohnfindungsmechanismen auf eine alternde Erwerbsbevölkerung abzustimmen, um zu verhindern, dass andere Sozialtransfersysteme als alternative Wege in die Frührente genutzt werden, um Altersdiskriminierung zu bekämpfen und um die Arbeitsplatzkompetenzen und Arbeitsbedingungen der älteren Arbeitskräfte zu verbessern."

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  • "Alterung und Beschaftigungspolitik: Deutschland 2005"
  • "Alterung und Beschäftigungspolitik: Deutschland 2005"

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