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Psychische Störungen bei Mitarbeitern in Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche : von der Prävention bis zur Wiedereingliederung

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  • "Psychische Störungen - ein sensibles Thema verständlich für Personaler und Führungskräfte Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Sie führen zu besonders langen Fehlzeiten, werden meist viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Das muss ab jetzt nicht mehr sein! Denn dieses Buch hilft Führungskräften und Personalern, Anzeichen zu erkennen, und zeigt Möglichkeiten auf, gestaltend einzugreifen, Mitarbeitern zu helfen und letztlich Kosten zu senken. Der Inhalt - Verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen - Praktische Tipps zu Früherkennung von Fehlbelastungen und Störungen, persönlichem Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, Prävention im Unternehmen und Wiedereingliederung - Reflexionsfragen, Fallbeispiele und Checklisten (auch zum kostenlosen Download) - Selbsthilfetipps für Führungskräfte - NEU: Ein Kapitel zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Die Zielgruppen Führungskräfte, Personalleiter, Berater, Coaches Die Autorin Ina Riechert ist psychologische Psychotherapeutin und Disability Managerin. Sie arbeitet in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Beruflichen Trainingszentrum Hamburg GmbH. Seit 25 Jahren leitet sie Schulungen für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte."
  • "Psychische St©œrungen wie Ängste, Depressionen oder Abh©Þngigkeiten sind heute einer der h©Þufigsten Gr©ơnde f©ơr Fehltage und Berufsunf©Þhigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen f©ơhren sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu sp©Þt entdeckt, werden chronisch und die Folgen f©ơr die Unternehmen extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die F©ơhrungskr©Þfte, Kollegen und Personaler erkennen k©œnnen, und M©œglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Betrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verst©Þndliches Gru."

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  • "Electronic books"@en
  • "Electronic books"

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  • "Psychische Störungen bei Mitarbeitern Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche - von der Prävention bis zur Wiedereingliederung"
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  • "Psychische Störungen bei Mitarbeitern : ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche ; von der Prävention zur Wiedereingliederung"
  • "Psychische störungen bei mitarbeitern : ein leitfaden für führungskräfte und personalverantwortliche-- von der prävention bis zur wiedereingliederung"
  • "Psychische Störungen bei Mitarbeitern Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche - von der Prävention bis zur Wiedereingliederung (Mit Arbeitsmaterialien im Web)"
  • "Psychische Störungen bei Mitarbeitern : ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche : von der Prävention zur Wiedereingliederung"

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